{"id":13056,"date":"2023-01-26T10:30:57","date_gmt":"2023-01-26T13:30:57","guid":{"rendered":"https:\/\/portifolioos-prontos.com\/?post_type=product&p=13056"},"modified":"2025-08-30T14:46:26","modified_gmt":"2025-08-30T17:46:26","slug":"projeto-de-extensao-gestao-em-recursos-humanos","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/portifolioos-prontos.com\/index.php\/product\/projeto-de-extensao-gestao-em-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Projeto de extens\u00e3o I Gest\u00e3o de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"
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PROJETO DE EXTENS\u00c3O I – GEST\u00c3O DE RECURSOS HUMANOS<\/h3>\n

CURSO:<\/strong><\/p>\n

CST EM GEST\u00c3O DE RECURSOS HUMANOS<\/p>\n

COMPONENTE CURRICULAR:<\/strong><\/p>\n

PROJETO DE EXTENS\u00c3O I – GEST\u00c3O DE RECURSOS HUMANOS<\/p>\n

PROGRAMA DE EXTENS\u00c3O:<\/strong><\/p>\n

PROGRAMA DE CONTEXTO \u00c0 COMUNIDADE.<\/p>\n

FINALIDADE E MOTIVA\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/p>\n

A realiza\u00e7\u00e3o das atividades extensionistas do CST em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, vinculada ao Programa de Contexto \u00e0 Comunidade, pode representar a oportunidade para estreitar o relacionamento do saber universit\u00e1rio com a comunidade, por meio das contribui\u00e7\u00f5es na resolu\u00e7\u00e3o de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de compet\u00eancias e soft skills espec\u00edficas no alunado do curso. As a\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associa\u00e7\u00e3o de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa, Centro Comercial, Posto de Atendimento ao Trabalhador, Secretaria Municipal de Assist\u00eancia Social.<\/p>\n

COMPET\u00caNCIAS:<\/strong><\/p>\n

I – Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento, de sele\u00e7\u00e3o, de treinamento e de desenvolvimento de pessoas;<\/p>\n

II – Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal;<\/p>\n

III – Reconhecer e relacionar os estilos de lideran\u00e7a e sua influ\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es organizacionais.<\/p>\n

PERFIL DO EGRESSO:<\/strong><\/p>\n

O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gest\u00e3o de Recursos Humanos possibilita a forma\u00e7\u00e3o do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, cr\u00edtico, reflexivo, propositivo, human\u00edstico e din\u00e2mico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decis\u00e3o e do estabelecimento de estrat\u00e9gias e objetivos, a fim de investigar inova\u00e7\u00f5es e implement\u00e1-las nos processos estruturados e, atuando postura socialmente respons\u00e1vel, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao Programa de Extens\u00e3o Contexto \u00e0 Comunidade, esse egresso poder\u00e1 desenvolver habilidades e capacidade para conduzir atividades referentes \u00e0 compreens\u00e3o da realidade social, cultural e econ\u00f4mica do meio em que est\u00e1 inserido, direcionando suas a\u00e7\u00f5es para a transforma\u00e7\u00e3o da realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.<\/p>\n

SOFT SKILLS (COMPET\u00caNCIAS SOCIOEMOCIONAIS):<\/strong><\/p>\n