Projeto integrado Gestão da Produção Industrial – Solaris Energias Renováveis

Projeto integrado Gestão da produção industrial – Solaris Energias Renováveis

A proposta de Projeto Integrado é possibilitar a aprendizagem interdisciplinar dos conteúdos
desenvolvidos nas disciplinas desse semestre.

SITUAÇÃO PROPOSTA
A Solaris Energias Renováveis, uma empresa brasileira líder no setor de energia solar, está em
um momento ímpar de sua história. A construção de uma nova fábrica em uma região marcada por
desafios socioeconômicos e de infraestrutura apresenta um desafio multifacetado, que vai desde a
otimização da tecnologia de seus painéis solares até a gestão de pessoas e o impacto social na
comunidade local.
A crescente demanda por energia limpa, impulsionada pela conscientização ambiental e pelas
políticas de incentivo governamentais, impõe à Solaris a necessidade de aprimorar a eficiência de
seus painéis solares. Isso exige a criação de novas soluções tecnológicas que maximizem a captação
e a conversão da energia solar, além de desenvolver um design que seja tanto funcional quanto
esteticamente atraente. Esses painéis precisam ser projetados para inclinação ideal, resistência a
condições climáticas adversas e facilidade de instalação.
A construção da nova fábrica também implica a contratação e o treinamento de uma equipe
diversificada, composta por engenheiros, técnicos e operários. A Solaris precisa ir além do simples
recrutamento e seleção de talentos locais; é essencial oferecer programas de treinamento técnico e
PROJETO INTEGRADO
capacitação em segurança do trabalho, além de criar um ambiente de trabalho inclusivo e motivador
que valorize a diversidade cultural e social da região
Paralelamente, a empresa coleta uma vasta quantidade de dados sobre a produção, o
desempenho dos painéis solares, as condições climáticas e o feedback dos clientes. A análise
estatística rigorosa desses dados é essencial para identificar padrões, prever falhas, otimizar a
produção e tomar decisões estratégicas embasadas em evidências. Utilizando ferramentas
estatísticas, a Solaris pode garantir a qualidade de seus produtos, melhorar a eficiência energética e
antecipar as necessidades do mercado, impulsionando a inovação e o crescimento sustentável.
Além disso, a responsabilidade social e a cidadania corporativa são pilares fundamentais da
atuação da empresa. Construir a fábrica em uma região com histórico de desigualdade social exige
um compromisso genuíno com o desenvolvimento da comunidade local. A empresa precisa
implementar projetos que vão além da geração de empregos, como programas de educação
ambiental, apoio a iniciativas de desenvolvimento sustentável e parcerias com organizações locais. É
imperativo que a Solaris opere de forma ética e transparente, respeitando os direitos humanos, as
leis trabalhistas e as normas ambientais, contribuindo para um futuro mais justo e equitativo para
todos.
A Solaris Energias Renováveis tem a oportunidade de se tornar um modelo de empresa que
alia tecnologia de ponta, gestão humanizada e responsabilidade social. Ao enfrentar esses desafios
de forma integrada e holística, a empresa não apenas consolidará sua liderança no setor de energia
solar, mas também deixará um legado positivo para as futuras gerações, contribuindo para a
construção de um Brasil mais sustentável e socialmente justo.
ATIVIDADES
ATIVIDADE 1
A Solaris Energias Renováveis está desenvolvendo um novo painel solar e precisa calcular a
eficiência energética do painel. Considere que a empresa está testando um protótipo de painel solar
de 2 m² que recebe uma irradiância solar constante de 1000 W/m². Durante o teste, o painel converte
15% da energia solar recebida em energia elétrica útil. O painel fica exposto ao sol por 12 horas
diariamente.
PROJETO INTEGRADO
Sobre esse contexto, responda:
 Qual é a potência total recebida pelo painel solar?
 Qual é a potência elétrica gerada pelo painel solar, considerando a eficiência de conversão de
15%?
 Qual é a quantidade de energia elétrica produzida pelo painel solar em um dia, em watt-hora
(Wh)?
 Converta a quantidade de energia elétrica produzida em um dia para quilowatt-hora (kWh).
 Se a eficiência do painel solar aumentasse para 20%, qual seria a nova potência elétrica
gerada?
 Com a nova eficiência (20%), qual seria a quantidade de energia elétrica produzida em um dia
(em kWh)?
 Suponha que devido a condições climáticas, o painel solar só recebe irradiância solar durante
10 horas por dia. Qual seria a quantidade de energia elétrica produzida em um dia (em kWh)
com a eficiência original de 15%?
 Como essa alteração afetaria a quantidade total de energia produzida em um mês de 30 dias?
 Se outro painel solar de mesma área tiver uma eficiência de 18%, qual seria a diferença de
energia produzida em um dia comparado ao painel com 15% de eficiência?
 Em um ano (365 dias), quanto mais energia o painel de 18% de eficiência produziria em
comparação ao painel de 15% de eficiência?
ATIVIDADE 2
A Solaris Energias Renováveis está desenvolvendo um novo painel solar e precisa criar
desenhos técnicos detalhados para a fabricação do protótipo. Considere as especificações do painel
solar de 2 m², que tem uma forma retangular e deve ser instalado com uma inclinação específica para
otimizar a captação de energia solar. Dados:
 Área do painel solar: 2 m²
 Dimensões desejadas: 2 m de comprimento x 1 m de largura
 Inclinação ideal para a instalação: 30 graus em relação ao solo
 Espessura do painel: 0,05 m
PROJETO INTEGRADO
 Estrutura de suporte: deve ser desenhada para suportar a inclinação e o peso do painel
Sobre esse contexto, esboce:
Vista Frontal e Vista Superior:
 Desenhe a vista frontal do painel solar, incluindo a inclinação de 30 graus em relação ao solo.
 Desenhe a vista superior do painel solar, indicando as dimensões do painel.
Vista Lateral e Seção Transversal:
 Desenhe a vista lateral do painel solar, mostrando a estrutura de suporte e a inclinação do
painel.
 Desenhe uma seção transversal do painel solar, mostrando a espessura do painel e a estrutura
de suporte.
Detalhamento da Estrutura de Suporte:
 Desenhe um detalhe ampliado da junção entre o painel solar e a estrutura de suporte,
incluindo as fixações.
 Desenhe a estrutura de suporte em vista explodida, mostrando todas as partes e como elas
se encaixam.
Isométrico:
 Desenhe uma vista isométrica do painel solar com a estrutura de suporte, indicando
claramente a inclinação e as dimensões.
ATIVIDADE 3
A Solaris Energias Renováveis está expandindo suas operações com a construção de uma nova
fábrica em uma região com desafios socioeconômicos. Para garantir o sucesso da nova unidade, a
empresa precisa desenvolver uma estratégia eficaz de gestão de pessoas, que inclua recrutamento,
treinamento e desenvolvimento, além de promover um ambiente de trabalho inclusivo e motivador.
A nova fábrica precisará de uma equipe diversificada, composta por engenheiros, técnicos e
operários. A região onde a fábrica será construída tem uma alta taxa de desemprego, mas a mão de
PROJETO INTEGRADO
obra local carece de qualificação específica para a indústria solar. Portanto, a Solaris não só deve
contratar, mas também treinar e desenvolver esses novos funcionários, garantindo que eles
adquiram as habilidades necessárias. Além disso, a empresa quer promover um ambiente de trabalho
que valorize a diversidade e a inclusão.
Sobre este contexto, responda:
Recrutamento e Seleção:
 Quais são as melhores práticas para atrair candidatos qualificados em uma região com alta
taxa de desemprego e pouca qualificação específica?
 Como a Solaris pode utilizar técnicas de seleção para identificar os candidatos com maior
potencial para desenvolver as habilidades necessárias?
Treinamento e Desenvolvimento:
 Quais tipos de programas de treinamento seriam mais eficazes para capacitar a mão de obra
local nas habilidades específicas exigidas pela indústria solar?
 Como a Solaris pode medir a eficácia desses programas de treinamento?
Ambiente de Trabalho Inclusivo:
 Quais são as principais estratégias que a Solaris pode implementar para promover um
ambiente de trabalho inclusivo e motivador?
 Como a empresa pode garantir que as políticas de diversidade e inclusão sejam efetivamente
implementadas e respeitadas por todos os funcionários?
Desenvolvimento de Carreira:
 De que forma a Solaris pode oferecer oportunidades de desenvolvimento de carreira para
seus funcionários, especialmente aqueles que são novos na indústria?
 Como a empresa pode alinhar os objetivos individuais de carreira dos funcionários com os
objetivos estratégicos da empresa?
Retenção de Talentos:
Projeto integrado Gestão da produção industrial

 Quais são as melhores práticas para manter os funcionários motivados e engajados a longo
prazo?
 Como a Solaris pode utilizar feedback dos funcionários para melhorar continuamente o
ambiente de trabalho e as práticas de gestão de pessoas?
ATIVIDADE 4
A Solaris Energias Renováveis está coletando dados sobre a produção e o desempenho de
seus novos painéis solares. A empresa deseja analisar esses dados para melhorar a eficiência dos
painéis e otimizar o processo de produção. Para isso, coletou informações sobre a produção diária
de energia (em kWh) de 5 painéis solares ao longo de 10 dias. Com esses dados, a Solaris pretende
realizar análises estatísticas para identificar padrões, variações e possíveis melhorias.
Questões:
Cálculo da Média:
 Calcule a média da produção diária de energia para o Painel 1.
 Calcule a média da produção diária de energia para todos os 5 painéis solares.
Cálculo do Desvio Padrão:
Projeto integrado Gestão da produção industrial

 Calcule a variância e o desvio padrão da produção diária de energia para o Painel 1.
 Calcule a variância e o desvio padrão da produção diária de energia para todos os 5 painéis
solares.
Interpretação dos Resultados:
 O que a média indica sobre a produção diária de energia dos painéis solares?
 Como o desvio padrão pode ser usado para entender a variabilidade na produção de energia
dos painéis solares?
ATIVIDADE 5
A Solaris Energias Renováveis está expandindo suas operações e construindo uma nova
fábrica em uma região do Brasil com desafios socioeconômicos significativos. A empresa deseja
garantir que suas operações não sejam apenas economicamente bem-sucedidas, mas também
contribuam positivamente para a comunidade local.
A nova fábrica trará muitos benefícios para a região, incluindo a criação de empregos e o
desenvolvimento de infraestrutura. Além disso, a Solaris entende a importância de atuar de maneira
socialmente responsável, promovendo a cidadania e o bem-estar da comunidade local.
Questões:
Impacto Social:
 Quais são os principais impactos sociais positivos que a instalação da nova fábrica pode trazer
para a comunidade local?
 Quais são os possíveis impactos sociais negativos e como a Solaris pode mitigá-los?
Responsabilidade Social Corporativa:
 Quais são as melhores práticas de responsabilidade social corporativa que a Solaris pode
adotar para promover a cidadania e o desenvolvimento sustentável na região?
 Como a empresa pode envolver a comunidade local em suas iniciativas de responsabilidade
social?
PROJETO INTEGRADO
Educação e Capacitação:
 De que forma a Solaris pode contribuir para a melhoria da educação e capacitação profissional
na comunidade local?
 Que tipos de parcerias a empresa pode formar com instituições de ensino e ONGs para apoiar
essas iniciativas?
Inclusão e Diversidade:
 Como a Solaris pode garantir a inclusão e diversidade na contratação de funcionários para a
nova fábrica?
 Quais políticas e práticas a empresa pode implementar para criar um ambiente de trabalho
inclusivo e respeitoso?
Participação Cívica:
 Quais estratégias a Solaris pode adotar para incentivar a participação cívica e o engajamento
dos cidadãos na comunidade local?
 Como a empresa pode colaborar com governos locais e organizações da sociedade civil para
fortalecer a cidadania e o desenvolvimento comunitário?